Em reunião realizada na tarde desta segunda-feira (9) a direção da CEB apresentou nova contraproposta de ACT para apreciação e deliberação da categoria eletricitária.
De acordo com a nova contraproposta o objetivo é prorrogar as cláusulas do ACT vigente até 31 de agosto de 2016. Além disso, a CEB manterá todos os benefícios e valores do acordo atual sem a incidência de reajustes, a exceção da cláusula terceira que trata do auxílio transporte, ou seja, o tíquete natalino que a empresa havia retirado na proposta anterior voltaria a compor o ACT.
No entanto, o reajuste salarial com base no índice do INPC, estimado em 10,11%, foi negado mais uma vez. Desta forma, os trabalhadores não vão conseguir recuperar se quer a parcela do salário corroído em função do processo inflacionário.
Para o STIU-DF manter as cláusulas do ACT vigente é um avanço em relação a primeira proposta, mas não é o suficiente para atender os anseios dos trabalhadores, uma vez que, entre as principais reivindicações da categoria está o reajuste salarial, abono, ganho real, manutenção e avanços no ACT.
A direção da CEB continua com o mesmo discurso da dificuldade financeira da empresa. Com isso, a empresa quer dividir o ônus da recuperação da Companhia com o trabalhador.
Mais uma vez reiteramos que defendemos o fortalecimento e a recuperação econômico-financeiro da CEB, mas jamais vamos admitir que seja a custa de retirada e retrocesso dos benefícios e direitos conquistados pelos eletricitários e eletricitárias.
Sendo assim, diante da nova contraproposta apresentada pela empresa, o STIU-DF convoca todos os trabalhadores e trabalhadoras da CEB para assembleia geral deliberativa a ser realizada na quarta-feira (11), às 10h00, em frente ao portão principal da CEB/SIA.
Lembramos que o momento é de luta. A união e mobilização dos trabalhadores e trabalhadoras são de extrema importância para sairmos vitoriosos do movimento grevista.
Sua presença é fundamental!