Paralelamente a política de arrocho do governador Rodrigo Rollemberg, a diretoria da CEB apresentou nesta terça feira 15 o seu pacote de maldades aos trabalhadores e trabalhadoras da empresa.
Trata-se de uma proposta privatista, com retrocesso e retirada de conquistas históricas dos trabalhadores e trabalhadoras. Coisa jamais vista na história da empresa.
A direção da empresa pretende alterar o empréstimo de férias, o Ticket natalino, PLR, além de cláusulas sociais como ausências justificadas, plano de saúde, garantia de emprego e ainda um Programa de Demissão Incentivado (PDI).
Pela proposta da empresa, as cláusulas do presente acordo suprimem todas as cláusulas de acordos coletivos de trabalho firmados anteriormente, bem como revogam expressamente as normas internas com elas incompatíveis. Ou seja, é dizer para o trabalhador que a partir de hoje todas as conquistas estão revogadas e que passarão a receber os poucos benefícios que restaram com valores de 2013.
Vale lembrar que os benefícios do Acordo Coletivo são frutos de longos anos de trabalho dedicados à empresa e que muitas vezes foram concedidos em troca de reajustes salariais.
O STIU-DF ressalta que não foram os trabalhadores e trabalhadoras que levaram a empresa ao fundo do poço, e sim a incompetência de governos e diretorias passadas.
Vale destacar que não será “tirando o couro” do trabalhador que a diretoria da CEB vai recuperar a empresa.
O STIU-DF deixa claro que não vai admitir qualquer retirada de conquistas do nosso ACT. E se for preciso estaremos preparados e mobilizados para o embate e o enfrentamento em defesa dos nossos direitos.
VALORIZAR OS TRABALHADORES É FORTALECER A CEB!