Em reunião virtual da diretoria da Eletronorte com os trabalhadores e trabalhadoras, em 17/08, a empresa divulgou os resultados financeiros do primeiro semestre de 2021. Resultados extraordinários que demonstram inequivocamente a excelência dos profissionais e a força da empresa estatal.

Os resultados divulgados pela empresa desmentem categoricamente as informações falsas dadas pelo Governo Bolsonaro de que é necessário capitalizar, ou seja, privatizar a empresa para que ela implante os investimentos necessários ao desenvolvimento do País. A verdade dos fatos é que a Eletronorte tem capacidade técnica e gera recursos, mais do que suficientes, para fazer os investimentos necessários ao País, e os números comprovam isto. E sabemos que números não mentem.

Vejam abaixo alguns desses números:

  • Lucro do 1º semestre de 2021: R$ 2,4 bi (maior do que o resultado anual de 2020 da Eletronorte e mais de 50% do lucro da Eletrobras no mesmo período);
  • Solidez financeira: R$ 1,67 bi (caixa em 30/06/2021);
  • Aumento de 35% na receita de geração em relação a junho de 2020;

Além dos excelentes resultados financeiros, o nosso desempenho operacional na transmissão e geração é de fazer inveja a qualquer empresa privada. Confira abaixo o nosso excelente desempenho operacional:

  • Disponibilidade operacional de Linhas de transmissão em junho de 2021– DISPOLT: 99,95% (melhor do que o estipulado no contrato de metas CMDE que é de 99,90%);
  • Disponibilidade Operacional de transformadores em junho de 2021 – DISPOTR: 99,51% (melhor do que o estipulado no contrato de metas CMDE que é de 98,78%);
  • Desligamentos por 100Km de Linhas de transmissão em junho de 2021– DESLIG 100KM/LT: 0,59 (melhor do que o estipulado no contrato de metas CMDE que é de 2,10);
  • Parcela variável – PV: 2,42% (melhor do que o estipulado no contrato de metas CMDE que é de 3,50%); e
  • Índice de Disponibilidade de Geração relativa em junho de 2021– DISPGR: 94,600% (melhor do que o estipulado no contrato de metas CMDE que é de 91,789%).

Senhores diretores, apesar da pandemia, dos ataques constantes da direção da Eletrobras aos trabalhadores e trabalhadoras da Eletronorte e da redução drástica do quadro técnico da empresa, os profissionais estão contribuindo de forma decisiva para a superação das metas estabelecidas. Infelizmente, a dedicação extrema dos profissionais da Eletronorte, colocando em risco as suas próprias vidas e a de seus familiares, enfrentando a pandemia para manter o sistema funcionando adequadamente não está sendo reconhecida pela diretoria da empresa, que muitas vezes não faz a devida defesa de sua força de trabalho junto a Eletrobras, aceitando a redução de direitos, o aumento abusivo da mensalidade do plano de saúde e a demissão irresponsável de profissionais altamente qualificados, impostos pela holding, entre outros.

Senhores diretores da Eletronorte, esperamos principalmente que tenham com os trabalhadores a mesma responsabilidade que temos com a empresa. Os trabalhadores levaram a empresa a outro patamar. A diretoria da empresa tem que, no mínimo, defender a manutenção das conquistas e das condições de trabalho. Isto não é favor. É obrigação.

REUNIÃO COM A ELETRONORTE – RETORNO AO TRABALHO PRESENCIAL

Na terça-feira, dia 17/08, o STIU-DF se reuniu com a Eletronorte para pedir explicações sobre a possibilidade do retorno ao trabalho presencial nas instalações da sede da empresa, em Brasília, já que existiam muitas informações conflitantes.

Na reunião que contou com a presença do diretor de gestão corporativa, senhor Wanderley Uchoa, foram dados os seguintes esclarecimentos:

  • A RD-0276/2020, de 03/08/2020, que enumera as condições de retorno de acesso às instalações da Eletronorte contínua em vigor e deve ser rigorosamente seguida;
  • A empresa está analisando detalhadamente o cenário da pandemia e enquanto não tiver completa segurança para o retorno ao trabalho presencial, quanto a saúde dos trabalhadores e trabalhadoras as atividades continuarão a ser executadas em home office;
  • De acordo com os critérios estabelecidos na RD-0276/2020, a sede da empresa, em Brasília, ainda não preenche os requisitos necessários para o retorno imediato ao trabalho presencial; e
  • A empresa reconhece que o trabalho em home office tem correspondido às expectativas e por isto não existe pressa para o retorno presencial;

Em relação ao regime de Teletrabalho foi informado que:

  • A Diretoria Executiva aprovou e encaminhou para deliberação do Conselho de Administração da Eletronorte o modelo de teletrabalho, conforme RD 0314/2021, de 06/08/2021;
  • A empresa não pretende discutir a norma do teletrabalho com as entidades sindicais, mas que aceitou algumas sugestões; e
  • A empresa está impossibilitada, pela holding, de implantar auxílio financeiro referente ao teletrabalho.

O STIU-DF informa que brevemente convocará assembleia da categoria para discutir e deliberar sobre o tema.

FIQUE ATENTO:

A campanha Salve a Energia, que atua em defesa da Eletrobras Pública, irá retomar as Lives para atualizar a categoria eletricitária bem como a população como anda a luta contra a privatização da Eletrobras. A próxima Live está marcada para a próxima terça, dia 24, às 19h, no Facebook e Youtube do Salve a Energia.

Veja aqui o boletim do STIU-DF.