Representantes do STIU-DF e da CEB se reuniram nesta manhã (16), para a 3ª rodada de negociação da Campanha Salarial dos trabalhadores e trabalhadoras da empresa.
As discussões se iniciaram pelas cláusulas sociais, de relações de trabalho e de relações sindicais. Entraram na pauta da reunião as cláusulas 10º, 11º, 16º, 17º, 24º, 26º, 27º, 29º, 32º, 33º, 34º, 35º, 36º, 37º, 38º, 39º, 40º, 41º, 42º, 43º, 44º, 45º, 46º, 47º, 48º, 49º, 51º, 52º e 53º. A pauta econômica será negociada posteriormente.
Sem consenso entre o STIU-DF e a direção da empresa, ficaram pendentes as cláusulas 10º, 11º, 16º, 17º, 27º, 29º e 53º, os demais itens apreciados foram mantidos conforme Acordo Coletivo de Trabalho vigente.
A cláusula 11º, que trata da Política de Recursos Humanos, já havia sido discutida na 2º rodada de negociação, sem acordo entre as partes continua pendente. Na pauta de reivindicações, há a proposta de destinação de 3% da média da folha de pagamento para a política de mérito e antiguidade. A CEB propôs a permanência da verba em 1%.
Conforme calendário, a direção do STIU-DF e a Comissão da CEB voltam a se reunir na terça-feira (23) para dar continuidade às negociações da pauta de reivindicações.
O STIU-DF manterá a categoria informada e reforça a necessidade da unidade e mobilização dos trabalhadores para o sucesso da campanha salarial.