A FACEB iniciou esta semana uma série de apresentações nas bases da CEB, visando a implementação do novo plano de saúde no próximo dia 26 de março. O STIU-DF acompanhando as apresentações questionou a tabela de custeio do plano apresentada pela Fundação.
Na quarta-feira (15), o STIU-DF participou de reunião com a diretoria da CEB para tratar do assunto. Após discussão a diretoria da empresa concordou em implantar o novo plano com a tabela de novembro/2016 que deverá ser praticada até agosto/2017, a partir daí entrará em vigor a tabela referente ao mês de fevereiro de 2017.
Vale ressaltar que a diferença de custeio entre a tabela de novembro/2016 e fevereiro/2017 será suportado integralmente pela CEB até agosto de 2017, o que na avaliação do STIU-DF foi um ganho para o trabalhador.
De acordo com o dirigente sindical do STIU-DF, Alairton Faria, o novo plano da categoria eletricitária terá adesão automática. O prazo para se opor à adesão do novo plano é de 60 dias.
O diretor da entidade, Ernane Alencar, ressaltou a luta do sindicato na defesa do plano de saúde dos aposentados e pensionistas, que se encerra no próximo dia 25, devido à decisão o Tribunal de Justiça do DF e Territórios (TJDFT) considerou inconstitucionais as Leis nº 3.010/ 2002, e nº 3.199/ 2013, que davam sustentação legal ao benefício dos aposentados. A decisão determinou que, dentro de 18 meses, a Companhia deveria ofertar um novo Plano aos beneficiários, nos termos da Lei 9.656/98.
Na oportunidade, o presidente da CUT-DF, Rodrigo Brito, destacou a luta da classe trabalhadora contra a reforma da previdência em ato realizado no dia 15. “A classe trabalhadora está sendo atacada, não podemos permitir que os nossos direitos sejam jogados no lixo. Por isso, a necessidade do enfrentamento por parte dos trabalhadores e de todo movimento sindical contra esses retrocessos nos próximos atos”.
Ele disse ainda que se a reforma trabalhista for aprovada “o organização sindical é desmontada e não haverá mais poder de negociação coletiva”, finalizou.