ELETROBRAS PROPÕE ADIAMENTO DO DEBATE POR FALTA DE CAIXA
A Diretoria da Eletrobras, depois de dar um chá de cadeira de quase cinco horas nos dirigentes sindicais, numa segunda rodada de negociação do ACT 2016/2017, que era prevista para iniciar às 10h, apareceu pouco antes das 15h para trazer uma proposta ardilosa.
Aproveitando-se de uma de nossas reivindicações (de mudança da data-base para setembro), e alegando absoluta falta de caixa no momento, em todas as empresas do Grupo Eletrobras, propôs um aditivo ao ACT vigente, prorrogando seus efeitos até outubro, quando seria negociado um novo ACT, com vigência de dois anos, de 1º de outubro de 2016 a 30 de setembro de 2018.
Essa proposta veio com um adiantamento de 50% do IPCA acumulado no período de 1º/05/15 a 30/04/16, ou seja, 4,64%, a ser aplicado retroativamente a 1º/05/16 nos salários e em todas os benefícios cabíveis, e a garantia de manutenção de todas as cláusulas do ACT e demais instrumentos de negociação coletiva vigentes. O restante do IPCA acumulado neste período de transição de 17 meses, ou seja, de 1º/05/15 a 30/09/16, seria negociado na nova data base, ou seja, 1º de outubro.
Ora, não era essa a nossa proposta de mudança de data-base!
A nossa proposta era negociar o reajuste salarial do período de 12 meses previsto no ACT vigente, que conforme o ICV-Dieese acumulado, seria de, no mínimo, 9,34%, que seria pago já, retroativamente a maio de 2016, e estabelecer um período de transição de quatro meses, para 1º de setembro, quando seria acertado novo reajuste salarial, consolidando a nova data-base, com novo ACT com vigência de 1º/09/16 a 31/08/17.
A proposta da Diretoria da Eletrobras seria aceitável se viesse com o IPCA acumulado integral dos 12 meses.
Na nossa avaliação, essa proposta é um balão de ensaio ardiloso, que aposta na aceitação da categoria por conta da crise político-econômica que assola o país, mas que, ao invés de simplesmente obter mais prazo para fazer caixa, é uma estratégia de levar a negociação para um período em que esse governo interino possa se consolidar, com todo o pacote de maldades que planeja aprovar no Congresso Nacional, com graves consequências para as Empresas Estatais.
Em relação à PLR, a Eletrobras apresentou proposta inconsistente com os reais valores do EBTIDA oficial por empresa. Como conseqüência, ficou agendada uma reunião da comissão paritária para o próximo dia 16 e outra no dia 22 com o CNE para apreciação da nova proposta.
Acreditamos que, numa próxima rodada de negociação, obteremos o IPCA pleno do período e uma PLR justa.
CALENDÁRIO DE LUTA DO CNE
09 a 17 de junho: Assembleias Deliberativas
09 de junho: CNE irá apresentar proposta de aditivo ao ACT
16 de junho: Reunião PLR na Comissão Paritária para ajuste de metas
21 e 22 de junho: Reunião CNE