Após 18 dias em greve, os trabalhadores e trabalhadoras da CEB aprovaram nesta sexta-feira (29) a contraproposta apresentada pela direção da empresa.
O movimento grevista da categoria teve início devido à tentativa de retirada de direitos e benefícios históricos dos Cebianos, como o tíquete natalino e a cláusula que trata do Pacto de Valorização. Porém, por meio da luta e mobilização dos trabalhadores foi possível manter a integralidade do ACT e avançar em itens financeiros.
O STIU-DF entende que a proposta da CEB, embora não contemple o conjunto da pauta de reivindicações, é o resultado do comprometimento da categoria no movimento grevista. Ressaltamos, que houve um considerável avanço em relação a primeira proposta apresentada pela empresa.
A proposta da CEB, em complemento ao termo consolidado no Ministério Público do Trabalho, estabelece o valor de R$ 350,00 a ser pago a todos os trabalhadores, com aplicação a partir de janeiro/2016.
Para os empregados cujo acréscimo de R$ 350,00 gerar percentual maior que o INPC não haverá qualquer desconto em relação a recomposição das perdas apuradas na próxima data-base. Assim sendo, para esses trabalhadores, o mencionado acréscimo resultará em ganho real se o respectivo INPC/2015 vier a ser pago na totalidade.
Fica garantida, ainda, a manutenção na íntegra do ACT 2013/2015, sem os reajustes previstos, bem como, o abono de R$ 1.955,36, por meio de dois talonários de tíquete alimentação, sendo o primeiro no valor de R$ 977,68 em janeiro e o segundo no mesmo valor, em junho de 2016. Além disso, a proposta mantém a cláusula da Participação nos Lucros e Resultados nos termos do ACT 2013/2015, com a retirada do indicador EBITDA.
Para o STIU-DF, considerando o cenário econômico atual, a categoria sai vitoriosa do movimento grevista ao não permitir a retirada de nenhum direito e benefício do ACT. Destacamos que a luta por melhores condições de trabalho e remuneração deve ser permanente. Um sindicato forte se faz com a participação e apoio de toda a categoria.