Em assembleia realizada nesta terça-feira (12), a categoria eletricitária da CEB rejeitou a contraproposta apresentada pela empresa. Com base na pauta de reivindicação da categoria, os dirigentes sindicais encaminharam pela reprovação da proposta por considerar insuficiente e muito distante da expectativa dos trabalhadores e trabalhadoras da empresa.
No documento entregue ao Sindicato, a CEB propôs a validade bienal do ACT, inclusive para as cláusulas econômicas, que seriam corrigidas em novembro de 2013 e de 2014 pela correspondente variação do INPC.
Outra parte da proposta inclui o pagamento do abono salarial no valor de dois mil reais em duas parcelas (dezembro/2013 e junho/2014); a concessão de uma referência no PCCS aos empregados contratados após 31/10/2009, equivalente a 3%; e a incorporação dos ACTs 1998/2000, 2000/2002 e 2001/2002 aos salários dos trabalhadores admitidos até 30/10/2009. Porém, a empresa está vinculando essas concessões à aceitação pela categoria da implantação, até março/2014, de um novo plano de saúde contributivo, que transferiria automaticamente para todos os empregados, aposentados e pensionistas da empresa o correspondente a 40% das despesas atuais do plano assistencial.
Para o diretor do STIU-DF, João Carlos, a diretoria da CEB está colocando de forma equivocada a discussão do plano de saúde. “Condicionar avanços no ACT à redução dos custos com o plano de saúde é um erro e não ajuda na discussão da sustentabilidade deste benefício, que deve ser feita de outra forma, não impositiva e olhando o médio e longo prazo. Isso não se resolve assim. Temos que rejeitar a proposta e reforçar nosso movimento para então chegarmos à vitória”, destacou.
Os dirigentes sindicais informaram que estão a disposição para nova rodada de negociação. Uma nova assembleia está marcada para a próxima quinta-feira (14), às 09h. Participe do movimento grevista para fortalecer a nossa luta. A união dos trabalhadores e trabalhadoras é fundamental para avançar nas negociações.