Em reunião realizada no último dia 23/05, o STIU-DF registrou para a diretoria da CEB a preocupação com o processo de transferência dos empregados lotados no COD/COS para o SIA. Considerando o fato de que o prédio definitivo do novo Centro de Operações nem começou a ser construído, e que empresa almeja fazer a mudança ainda no mês de junho/2012 – uma vez que está vencendo o prazo de desocupação da Pirâmide –, ficou evidente que tudo caminha para a indesejável improvisação.
Sem entrar no mérito do quanto é temerário improvisar um COD ou um COS, os dirigentes sindicais deixaram claro que não aceitarão o comprometimento das condições de trabalho e da dignidade dos trabalhadores com instalações montadas a “toque de caixa” e sem a observância dos exigidos requisitos de segurança, saúde, higiene e acessibilidade.
Vale lembrar que essa transferência afetará outras áreas da empresa – como os Serviços Gerais – e quase todos os empregados do SIA, agravando problemas como a falta de vagas e a insegurança no estacionamento.
Diante dessas ponderações, os diretores da CEB se comprometeram a ouvir as sugestões dos trabalhadores da Operação e a promover as adequações necessárias no SIA para acomodar os trabalhadores, inclusive ampliando vagas de estacionamento e melhorando a segurança no local.
O Sindicato acompanhará de perto esse processo e reforça: não admitirá condições indignas de trabalho no SIA ou em qualquer outra área da empresa.
Mais um ano sem PLR – CEB Distribuição fecha 2011 no prejuízo
Apesar da melhoria nos indicadores globais – principalmente do FEC, que caiu de 15,26 para 13,05 interrupções –, a CEB D fechou o resultado de 2011 com prejuízo de aproximadamente R$ 3 milhões, frustrando a expectativa dos trabalhadores e das trabalhadoras quanto ao recebimento de PLR.
Na reunião do dia 23/05, o Sindicato questionou a diretoria da empresa se não houve excesso de prudência nos provisionamentos, já que estes afetam diretamente os resultados. A CEB esclareceu que efetuou as provisões conforme as normas contábeis e as recomendações da auditoria independente.
O alento é que a empresa já conseguiu inverter esse quadro em 2012. Agora, é esperar que os esforços despendidos pela categoria para reerguer a Companhia não sejam esquecidos na data-base deste ano e na hora de pagar a Participação nos Resultados.
CEB nega PDV
Na mesma reunião, a diretoria da CEB negou que esteja estudando a implementação de um programa de demissão voluntária. Segundo os diretores presentes, a empresa só encaminharia um PDV se esta fosse a vontade do GDF, pois trata-se de uma decisão de governo e não de órgão ou de estatal.
Trabalhador acidentado recebe alta
Após mais de vinte dias de internação, recebeu alta o eletricista da CEB, lotado na GRSE, vítima de um grave acidente de trabalho no último dia 30/04, quando executava serviços nas imediações da DF-140. Felizmente, depois de um lento processo de recuperação – inclusive em UTI –, o companheiro passa bem e tudo indica que, embora ainda tenha que ser submetido a cirurgias reparadoras, ele se reabilitará plenamente.
Essa boa notícia, porém, não afetará a disposição do Sindicato de acompanhar atentamente a análise e investigação de mais esse acidente envolvendo eletricistas da empresa.
Está ficando cada vez mais claro que, apesar do valioso trabalho dos técnicos da CEB, só o treinamento não será suficiente para impedir a ocorrência desses tristes eventos que mutilam, incapacitam e matam trabalhadores. Será preciso mais acompanhamento, mais formação continuada e mais aculturamento interno com foco na prevenção, o que não se faz sem o fortalecimento do SESMET (Serviços de Segurança e Medicina do Trabalho) e, sobretudo, das CIPAs da empresa. Só assim ganharemos a batalha contra os acidentes de trabalho, que já foi uma luta vencida no passado.
Informes FACEB
Fundação fecha 2011 com superávit e é uma das poucas a bater meta atuarial
Em reunião realizada no dia 23 de março, o Conselho Deliberativo aprovou as contas da FACEB relativas ao ano de 2011 e destacou o trabalho realizado tanto na gestão do patrimônio, quanto do passivo previdencial da Fundação, com destaque para o processo de alteração regulamentar dos planos BD e CD.
A complicada conjuntura econômico-financeira de 2011 – com crise internacional e bolsa de valores despencando 18% em relação a 2010 – realçou muito a superação da meta atuarial (INPC + 6% ao ano) nos dois planos, BD e CEBPREV, sendo a FACEB uma das poucas entidades de pequeno porte a alcançar esse feito no exercício passado.
As mudanças nos regulamentos previdenciais visando à manutenção do equilíbrio e à solvência do Plano BD – sem redução da base de contribuição para a previdência complementar dos (as) trabalhadores (as) –, constituíram o fator mais importante para a apuração do superávit nas contas de 2011.
Para o Sindicato, este é um sinal evidente de que a Fundação está no rumo certo e de que estão sendo dados os passos necessários para a consolidação da segurança e tranquilidade de todos que dela dependem.
Eleição do diretor de Benefícios
Vai até o dia 1.º/06 (próxima sexta-feira) o prazo de inscrição dos candidatos interessados em participar da eleição para diretor de Benefícios da FACEB. As informações sobre os requisitos e documentos necessários podem ser obtidas no site da Fundação (www.faceb.com.br).
Trata-se de um importante momento de reflexão por parte dos trabalhadores e aposentados da CEB. Afinal, é a gestão do nosso futuro que vai ser debatida nessa eleição.
A orientação do STIU-DF não poderia ser outra: a categoria deve conhecer a história de cada candidato e optar por aquele que, alem de já ter demonstrado compromisso e responsabilidade com a FACEB, mantém forte o vínculo com as lutas dos trabalhadores e das trabalhadoras da CEB.