Em reunião realizada ontem (15), representantes do STIU-DF entregaram a pauta de reivindicações dos trabalhadores e trabalhadoras da CEB para a direção da empresa. No documento, que possui 53 cláusulas econômicas e sociais, a categoria requer a vigência do acordo por dois anos, reajuste salarial com base na variação do INPC, bem como, a manutenção das cláusulas vigentes com os avanços necessários.
Construída em conjunto com a categoria cebiana, a pauta traz duas novas cláusulas, uma que trata da implementação do regime de tele trabalho (Home-Office) pela empresa no período pós-pandemia e outra que estabelece que a forma de seleção do Diretor de Benefícios da FACEB será por eleição direta pelos participantes e assistidos da Fundação.
O STIU-DF destaca que a campanha salarial tem como premissa a luta pela CEB pública e a manutenção do Acordo Coletivo de Trabalho com avanços.
Para acessar a pauta completa, clique aqui:Pauta de Reivindicações CEB 2020-2022