Preocupados com o futuro da CEB, os dirigentes sindicais do STIU-DF estão conversando com os candidatos ao GDF, com o objetivo de que assumam o compromisso de manter a empresa pública, além de atender demandas relacionadas à Faceb.

Nesta segunda-feira primeiro, o candidato Ibaines (MDB) recebeu os dirigentes e se comprometeu em manter a CEB pública.

O candidato Júlio Miragaya (PT) deve receber os dirigentes do STIU-DF ainda no início desta semana.

Concorrendo à reeleição, Rodrigo Rollemberg (PSB) ainda não definiu em sua agenda o dia para receber os dirigentes sindicais.

Os candidatos Rogério Rosso (PSD), Eliana Pedrosa (Pros) e Alberto Fraga (DEM) ainda não se manifestaram em relação ao documento apresentado pelo Sindicato.

A Carta Aberta aos candidatos ao GDF com as reivindicações das trabalhadoras e trabalhadores da CEB contém sete pontos que a categoria considera fundamental para o futuro da empresa e da Faceb. São eles:

  • Reafirmar o compromisso de manter a CEB pública e sob controle do DF, bem como manter sob os cuidados desta os serviços de iluminação pública;
  • Recompor o quadro funcional por meio de concurso público, valorizando e qualificando os trabalhadores e trabalhadoras da companhia.
  • Buscar formas de acelerar a recuperação do equilíbrio econômico – financeiro da empresa, bem como o fechamento de seu capital com a recompra das ações dos minoritários;
  • Democratizar a gestão da CEB, permitindo a participação efetiva dos trabalhadores e da sociedade nas instâncias de controle e definição das ações estratégicas da empresa;
  • Aumentar os investimentos no sistema elétrico de distribuição, garantindo a continuidade e a qualidade no fornecimento de energia elétrica à população do DF, acompanhando o aumento da demanda, mantendo assim confiança da sociedade na Companhia;
  • Garantir paridade na diretoria da Fundação de Previdência dos Empresados da CEB (Faceb), por meio do voto direto dos empregados ativos e aposentados; e
  • Criar alternativas de equacionamento do déficit do plano de Benefícios definidos (BD) dos trabalhadores da CEB, causados em grande parte pelos PDV´s implementados pela patrocinadora entre os anos de 2005 e 2007.