Seguindo os passos já divulgados anteriormente, o STIU-DF contratou consultoria e iniciará os estudos acerca da proposta apresentada pela FACEB de um “novo plano de saúde”. A ideia é aprofundar o conhecimento dos números que a fundamentaram, bem como verificar a sua consistência e os impactos do modelo contributivo na remuneração dos trabalhadores ativos, aposentados e pensionistas da CEB, projetando situações de curto, médio e longo prazo. Após esta etapa, o Sindicato convocará os cebianos para, em assembleia, deliberarem sobre o tema e os rumos a seguir.
O Sindicato já deixou claro que não é sua intenção protelar essa discussão, mas de forma alguma serão aceitas pressões para que ela se dê de forma açodada e “a toque de caixa”. É preciso entender que os planos de saúde são a conquista mais importante dos trabalhadores e aposentados da CEB, que em diversas datas-base deixaram de receber reajustes salariais para terem uma assistência médico-hospitalar digna e de qualidade. Isso é tão relevante quanto as dificuldades atuais enfrentadas pela Companhia.
FACEB tenta atropelar discussão com campanha de pré-inscrição
Apesar dos alertas do Sindicato, sobretudo quanto à necessidade de tempo para tratar de um tema complexo e sensível como os planos de saúde, a diretoria da FACEB resolveu jogar pressão promovendo uma inusual campanha de pré-inscrição naquilo que ainda é uma “proposta de plano”, nem sequer analisada com profundidade pelo Sindicato e pela categoria.
Ao fazer isso, além de tumultuar a discussão, gastar dinheiro e confundir os usuários, sobretudo os aposentados e pensionistas da CEB, a diretoria da FACEB dificulta a construção do entendimento criando subterfúgios e tentando induzir a falsa ideia de que sua proposta de plano está sendo amplamente aceita pelos atuais usuários, o que não é verdade.
O STIU-DF espera que a diretoria da Fundação, em nome do bom senso, suspenda essa campanha e evite, com isso, o acirramento de ânimos antes mesmo de qualquer negociação com a CEB.
Seguindo os passos já divulgados anteriormente, o STIU-DF contratou consultoria e iniciará os estudos acerca da proposta apresentada pela FACEB de um “novo plano de saúde”. A ideia é aprofundar o conhecimento dos números que a fundamentaram, bem como verificar a sua consistência e os impactos do modelo contributivo na remuneração dos trabalhadores ativos, aposentados e pensionistas da CEB, projetando situações de curto, médio e longo prazo. Após esta etapa, o Sindicato convocará os cebianos para, em assembleia, deliberarem sobre o tema e os rumos a seguir.
O Sindicato já deixou claro que não é sua intenção protelar essa discussão, mas de forma alguma serão aceitas pressões para que ela se dê de forma açodada e “a toque de caixa”. É preciso entender que os planos de saúde são a conquista mais importante dos trabalhadores e aposentados da CEB, que em diversas datas-base deixaram de receber reajustes salariais para terem uma assistência médico-hospitalar digna e de qualidade. Isso é tão relevante quanto as dificuldades atuais enfrentadas pela Companhia.
FACEB tenta atropelar discussão com campanha de pré-inscrição
Apesar dos alertas do Sindicato, sobretudo quanto à necessidade de tempo para tratar de um tema complexo e sensível como os planos de saúde, a diretoria da FACEB resolveu jogar pressão promovendo uma inusual campanha de pré-inscrição naquilo que ainda é uma “proposta de plano”, nem sequer analisada com profundidade pelo Sindicato e pela categoria.
Ao fazer isso, além de tumultuar a discussão, gastar dinheiro e confundir os usuários, sobretudo os aposentados e pensionistas da CEB, a diretoria da FACEB dificulta a construção do entendimento criando subterfúgios e tentando induzir a falsa ideia de que sua proposta de plano está sendo amplamente aceita pelos atuais usuários, o que não é verdade.
O STIU-DF espera que a diretoria da Fundação, em nome do bom senso, suspenda essa campanha e evite, com isso, o acirramento de ânimos antes mesmo de qualquer negociação com a CEB.
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