Em reunião realizada na última terça-feira, 08/07, o STIU-DF manifestou sua preocupação com o grande número de demissões ocorridas no primeiro semestre de 2025. Somados os casos de demissão por justa causa e sem justa causa, foram mais de 40 (quarenta) desligamentos, fora os pedidos de demissão.
A empresa esclareceu que se trata de uma rotatividade normal (“turnover”), em linha com o padrão praticado no setor elétrico brasileiro.
O Sindicato está analisando medidas jurídicas contra essa política da Neoenergia Brasília, pois além de criar um clima de insegurança aos trabalhadores e trabalhadoras da empresa, os desligamentos podem prejudicar o atendimento aos consumidores do DF.
Na reunião, o STIU-DF ressaltou ainda que, segundo súmula do STF, demissões em massa devem ser precedidas de tratativas com o sindicato da categoria, o que não ocorreu.
Demissões por justa causa
Outro ponto destacado na reunião foi o risco de banalização de demissões por justa causa na empresa, já que, para o STIU-DF, os casos mais recentes revelaram uma desproporcionalidade entre o ato faltoso cometido e a penalidade aplicada, extremamente gravosa e com forte repercussão em toda a vida laboral do empregado.
Há denúncia, inclusive, de que a Neoenergia Brasília atuou para impedir a admissão, por uma de suas empresas contratadas, de ex-empregado demitido por justa causa, o que é inaceitável. O Sindicato aguarda resposta da companhia e prepara medidas contra esses despropósitos.
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