Ontem, dia 28 de fevereiro, o Sindinorte enviou, por e-mail e protocolou ofício na sede da Eletronorte, em Brasília, a Pauta de Reivindicações Específica, para todos os seus diretores e para o Relações Sindicais da empresa, senhor Jorge Lustosa.
É importante ressaltar que no sistema Eletrobras existem dois acordos coletivos. Um é o Acordo Nacional e o outro é o Específico. No nacional estão contidas as cláusulas econômicas e aquelas que dizem respeito a todos os trabalhadores do sistema Eletrobras. Este acordo é negociado nacionalmente por todas as empresas e pelo CNE. Já no Acordo Específico estão as cláusulas que dizem respeito aos benefícios e condições de trabalho de cada empresa isoladamente e trata das particularidades das relações de trabalho. Este acordo é negociado entre a Eletronorte e o Sindinorte. O Acordo específico é imprescindível, já que vivemos e trabalhamos em um País continental, com grandes diferenças regionais, que impactam no desenvolvimento das atividades laborais e na vida das pessoas.
As trabalhadoras e os trabalhadores da Eletronorte aprovaram, praticamente por unanimidade, nas 11 (onze) bases estaduais, a Pauta de Reivindicações Específica, o que demonstra inequivocamente a sua importância para a categoria.
Esperamos que a diretoria da Eletronorte continue valorizando a negociação da Pauta Específica, pois é um instrumento importante para criar um ambiente de trabalho propício ao bom desenvolvimento e com produtividade das atividades laborais. Com certeza, uma negociação profícua entre as partes levará a melhoria do ambiente empresarial, muito desgastado atualmente.
Só a unidade e a mobilização da categoria poderão garantir um acordo digno
A categoria sabe da importância da Pauta Específica para garantir os nossos direitos e condições de trabalho conquistados, ao longo do tempo, e com muita luta e perseverança. Por pior que seja a conjuntura atual, não existe outra alternativa a não ser a mobilização da categoria como um todo. Esta data-base será um marco nas relações de trabalho e não podemos fraquejar, em hipótese alguma. O resultado do acordo será fruto de nossa unidade e mobilização. Teremos que lutar com todas as nossas armas e instrumentos disponíveis para negociarmos um acordo justo e que valorize os trabalhadores.
A nossa unidade de ação e mobilização, com certeza, são muito mais fortes que a política do medo que a empresa tenta impor aos trabalhadores.
Companheiras e companheiros, o bicho (diretorias da Eletrobras e Eletronorte) não é tão feio, quanto parece. É verdade, se ficar (com medo) o bicho come. Se correr (de medo) o bicho pega. Mas se unir (com coragem) o bicho amansa e foge, porque o bicho tem medo da força de nossa unidade e mobilização.
Companheiras e companheiros não podemos ficar passivamente “com a boca escancarada, cheia de dentes, esperando a morte chegar”, como diz a música de Raul Seixas. Temos que lutar pelo nosso emprego e pelos nossos direitos, conquistados com muito suor e lágrimas. Não podemos mais aceitar as demissões em massa de trabalhadores, a retirada de conquistas históricas, a redução de salários e os ataques aos planos de saúde e previdência complementar. E enquanto isso os senhores diretores aumentam suas remunerações de forma exorbitante e estipulam bônus milionários, para si mesmos, para implantarem as maldades contra os trabalhadores. É necessário dar um basta nesta situação, porque “QUEM SABE FAZ A HORA, NÃO ESPERA ACONTECER”, como diz o grande compositor Geraldo Vandré.
Mobilização para defender os nossos empregos e direitos, já!
Com a nossa unidade seremos invencíveis!