Conforme já informado nos últimos DESCs sindicais, os contracheques de novembro/2023 virão com o reajuste dos salários previsto no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) vigente. Para os empregados contratados a mais de 12 (doze meses), o percentual a ser aplicado, correspondente ao INPC-IBGE de outubro/2023, é de 4,14%, que também será utilizado para correção do valor do tíquete (com o retroativo de 01/11 a 25/11), auxílio creche/babá e do piso salarial.
Outra importante conquista da categoria na data-base 2022/2024 foi a redução no desconto do tíquete alimentação/refeição, que caiu de 5% para 3% em 2022 e, agora, a partir de 01/11/2023, passou para 2%, elevando o poder de compra desse benefício para além do reajuste pela inflação.
Ainda em novembro, e conforme ACT específico, será creditada a antecipação de R$ 2.000,00 (dois mil reais) referente à PLR/2023. O valor final, a ser pago em abril/2024, deduzirá essa parcela. Importante esclarecer que tanto a antecipação, quanto o valor final da PLR são proporcionais ao tempo de trabalho na empresa em 2023.
O pagamento da segunda parcela do 13º salário está previsto para, até, o 5º dia útil de dezembro/2023.
Por Termo de Compromisso firmado pela Neoenergia Brasília na campanha de data-base de 2022, ainda permanece vigente as condições do empréstimo emergencial no valor de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) aos empregados que solicitarem, a ser creditado em janeiro/2024, com pagamento em 10 (dez) parcelas sem juros e sem correção monetária.
Somente a luta e mobilização proporcionam conquistas.
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