A intersindical ONS informa à categoria que recebeu, formalmente, a contraproposta à pauta de reinvidicações da categoria, entregue em 29/07/2022
A empresa apresentou uma primeira proposta às demandas formuladas pelos trabalhadores do ONS, que apesar de classificá-la como a única e última proposta a Intersindical ONS entende que uma primeira proposta não pode ser considerada definitiva. No entanto, as entidades colocarão a proposta para a apreciação dos trabalhadores em assembleias que serão marcadas e divulgadas por cada sindicato que compõe a Intersindical ONS.
Relativamente à contraproposta trazida pela empresa a Intersindical esclarece e destaca os seguintes pontos:
- A empresa concordou em aplicar o índice IPCA para reajuste dos salários, a partir de 1º de setembro de 2022, de forma integral a todos os trabalhadores do ONS;
- O índice IPCA também será aplicado ao ticket e aos valores recebidos como auxílio educacional;
- A empresa acatou proposta da intersindical ONS e concederá auxílio, no mesmo valor do auxílio educacional, para a contratação de profissional para filhos de 0 a 4 anos. O valor pago deverá ser comprovado a partir de pagamento realizado à profissional e declarado junto ao e-social. O ONS detalhará os requisitos para a solicitação da concessão e a Intersindical ONS acompanhará a implementação da modalidade de auxílio;
- A empresa se comprometeu, em carta compromisso a estender a prática de auxílio educacional de curso de graduação de nível superior, como primeira graduação e de forma que o trabalhador se comprometa a permanecer na empresa após a conclusão do curso pelo mesmo período em que recebeu o auxílio. Frisamos que a aplicação desse benefício se dará nos termos a serem acordados, entre a empresa e a Intersindical, ao longo do ACT 2022/2024.
- A empresa não concordou com a aplicação do abono por perda de massa salarial;
- A empresa não concordou com a alteração do valor pago a título de penosidade, de 5% para 7,5%. A empresa mantém o percentual de 5%;
- A empresa não concordou com alterações em relação ao dispositivo atualmente utilizado em relação ao fracionamento de férias;
Em resumo das 35 cláusulas atuais do nosso ACT a empresa concordou com a atualização proposta pela Intersindical ONS de 22 cláusulas, propôs a exclusão de 1 cláusula (banco de horas), não concordou com propostas de alteração de 9 cláusulas e em relação às 10 novas cláusulas propostas se comprometeu, em carta compromisso, com uma delas, relativa ao auxilio educacional para curso de graduação.
É importante lembrar que nossa data base é o dia 1º de setembro de 2022 e o índice, IPCA, a ser aplicado em relação aos reajustes propostos será àquele apurado até o dia 31 de agosto de 2022 e, portanto, o percentual a ser aplicado só será conhecido após a divulgação realizada pelo IBGE que costuma ocorrer entre o dia 10 e 15 de cada mês. Há uma projeção que o índice seja em torno de 9%.
Os sindicatos que compõe a Intersindical ONS – STIU-DF, SENGE-RJ, SENGE-PE, SINTERGIA-RJ e SINERGIA-SC – trabalharão para a realização de assembleias deliberativas e informarão às suas bases, em breve, a data da mesmas.
Fiquem atentos aos comunicados de seu sindicato para a convocação de assembleia deliberativa que deverá apreciar a contraproposta da empresa, à nossa pauta de reinvidicações.
Juntos somos mais fortes – Intersindical ONS: STIU-DF, SENGE-RJ, SENGE-PE, SINTERGIA-RJ e SINERGIA-SC