Na manha desta terça-feira (23) aconteceu a quarta rodada de negociação do Acordo Coletivo dos trabalhadores e trabalhadoras da CEB. Na ocasião, a comissão de negociação da empresa, como nos anos anteriores, usou a situação econômica da empresa como argumento para negar todas as cláusulas novas da pauta de reivindicações.
Construída de forma coletiva, a pauta de reivindicações da categoria consta 15 novas propostas, entre elas a jornada reduzida para profissionais com filhos na condição de PCD (pessoa com deficiência), gratificação por titularidade, adicional de produtividade e piso salarial de efetivação.
Na reunião foram discutidas as cláusulas 10º, 11º, 16º, 17º, 24º, 27º, 29º, 53º, 54º, 55º, 56º, 57º, 58º, 59º, 60º, 61º, 62º, 63º, 64º, 65º, 66º, 68º e 68º. As cláusulas 10º, 11º, 17º, 27º e 53º permanecem pendentes. Após concordância do STIU-DF e CEB, as cláusulas 16º – Política de Desligamento, 24º – Quinzenalidade, 29º – Ausências Justificadas se mantiveram conforme ACT vigente. Todos os demais pontos discutidos foram negados pela empresa.
O STIU-DF solicitou nova análise por parte da empresa para as novas cláusulas apresentadas. Na oportunidade, destacou a necessidade de se avançar com o Acordo dos trabalhadores e trabalhadoras da Companhia.
Conforme calendário, a direção do STIU-DF e a Comissão da CEB voltam a se reunir na próxima sexta-feira (26) para dar continuidade às negociações da pauta de reivindicações. O STIU-DF manterá a categoria informada e reforça a necessidade da unidade e mobilização de todos os trabalhadores para a manutenção e o avanço nas conquistas de direitos.
UNIDOS SOMOS MAIS FORTES!