Apos três rodadas frustradas na negociação do ACT 2016/2017 e da suspensão das negociações por parte da Eletrobras, a categoria eletricitária aguardava a realização de mais uma rodada de discussão do acordo, na tarde do dia 14 de julho, em Brasília. A Direção da Eletrobras chegou à mesa com a mesma proposta que já havia sido rechaçada pelos trabalhadores em outra oportunidade, já que não contemplava nem ao menos o IPCA.

No decorrer da reunião, o Coletivo Nacional dos Eletricitários se posicionou afirmando que somente aceitaria discutir uma proposta que fizesse a reposição da inflação do período de 2015/2016. Apos muita argumentação do CNE e inúmeras idas e vindas que foi ate a noite, chegou-se a proposta final da Eletrobras, que esta assim estruturada, nos aspectos financeiros:

–           Acordo com vigência de 24 meses, mantendo a data base em maio;

–             Reajuste de 5% sobre o salário de 30/4/2016, aplicado na folha de julho, retroativamente a 1° de maio;

–             Reajuste de 4,28% sobre o salário de 30/4/2016, aplicado na folha de novembro;

–   Reajuste do ticket alimentação em 9,28%> retroativamente a maio/2016;

–            02 talões de ticket alimentação, a serem pagos em julho/2016 e outubro/2016.

–           Reajuste dos benefícios pelos mesmos índices e nas mesmas datas do reajuste dos salários;

–         Garantia do reajuste pelo IPCA pleno em maio de 2017;

–           01 talão de ticket alimentação em maio de 2017;

–           01 talão de Ticket a ser negociado em 2017

–           Não desconto dos cinco dias parados

O CNE entende que, apesar do reajuste ser pago em duas parcelas, garante a reposição integral da inflação pelo período de dois anos. A definição da segunda parcela, de 4,28% em novembro de 2016, encerra uma perda de massa salarial da ordem de 25% de uma remuneração. No entanto, o Coletivo também entende que existem vários aspectos positivos no conjunto geral da proposta, como: a manutenção e garantia dos benefícios, a renovação dos acordos específicos pelo período de 24 meses; a reposição do IPCA pleno na data base maio/2017; a ampliação da licença paternidade para 30 dias, dentre outros.

A avaliação do CNE e que considerando a conjuntura nacional, a instabilidade político-econômica do momento presente; as dificuldades financeiras enfrentadas pela Eletrobras e suas subsidiarias; a perspectiva de reestruturação e troca de comando das empresas, este acordo com a garantia de benefícios e reposição integral da inflação pelo período de 24 meses vai proporcionar condições mais favoráveis para o enfrentamento de muitas outras demandas que virão, por conta das ameaças de privatização do setor elétrico estatal.

PLR 2015

Nesta reunião do dia 14 de julho a Eletrobras também apresentou proposta com datas para pagamento da parte incontroversa da PLR, e deixou assinado um termo de compromisso para continuidade das negociações a respeito da parte controversa. Desta forma, as empresas estão autorizadas a fazer o pagamento da PLR 2015, de acordo com seu fluxo de caixa.

ASSEMBLEIAS PARA AVALIAÇÃO DA PROPOSTA

No período de 15 a 19 de Julho deverão ser realizadas assembleias deliberativas, com o indicativo do CNE pela aprovação da proposta. E fundamental destacar que independente do resultado das assembleias, estão de parabéns todos aqueles companheiros (as) que apostaram na Mobilização, na Negociação e principalmente na UNIDADE do CNE. Pois, ao trabalhador nada e dado, tudo e conquistado! Parabéns ao Coletivo pela maturidade política e a luta continua!


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