Os trabalhadores e trabalhadoras da Neoenergia Brasília aprovaram, na quarta-feira (23), a nova proposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 2026. A Assembleia Geral foi realizada na UTD SIA e reuniu eletricitários e eletricitárias de diferentes bases da empresa.
A proposta foi apresentada à categoria após a retomada das negociações com a empresa. Entre os principais termos está a antecipação excepcional de R$ 3.000,00 da PLR 2026, com pagamento previsto para 2 de outubro de 2026. O acordo também prevê a quitação de eventual valor residual referente à PLR de 2025 e mantém os termos anteriormente apresentados pela empresa em relação às metas e aos combos.
Durante a assembleia, o STIU-DF apresentou os termos da nova proposta e abriu espaço para que os trabalhadores e trabalhadoras pudessem se manifestar e esclarecer dúvidas. Na sequência, a proposta foi colocada em votação.
A votação registrou quatro abstenções e nenhuma rejeição, com a aprovação da proposta pela categoria.
A votação desta quarta-feira ocorreu após a rejeição da proposta anterior, em assembleia realizada no dia 3 de setembro. Com novas negociações, foi possível chegar a um novo termo, com a elevação do valor da antecipação de R$ 2.500 para R$ 3.000.
Para o diretor do STIU-DF, João Carlos Dias, a mobilização dos trabalhadores foi fundamental para que houvesse avanço na negociação.
“Foi importante esse trabalho, foi importante a mobilização da categoria, que veio disposta a fazer avançar esse acordo específico de PLR”, destacou.
Segundo o dirigente, embora a empresa tenha mantido uma posição restritiva em relação ao quadro de objetivos, a avaliação do sindicato é de que o desempenho da Neoenergia Brasília em 2026 deverá resultar em uma PLR superior à registrada em 2025.
João Carlos também chamou atenção para o impacto da antecipação de R$ 3 mil no orçamento dos trabalhadores. De acordo com o dirigente, mais de 70% da categoria recebe valores entre R$ 2.500 e R$ 3.000, o que torna a antecipação uma parcela significativa da remuneração anual e pode contribuir para o pagamento de dívidas e outras despesas.
CAMPANHA SALARIAL
Com a aprovação da PLR 2026, o sindicato aponta para a próxima etapa da mobilização da categoria, a campanha salarial e a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho que terão início no mês de outubro.
“Agora é se preparar para uma luta ainda mais desafiadora, que é a luta da data-base e a campanha salarial que já vai iniciar no mês de outubro”, afirmou João Carlos.
Para o diretor, a participação e a unidade dos trabalhadores serão importantes no processo de negociação que se aproxima, especialmente para evitar retrocessos e buscar avanços no acordo coletivo.
Ao final da assembleia, o dirigente parabenizou a categoria pela participação e reforçou a importância de manter a mobilização para os próximos desafios da negociação coletiva