Os sindicatos que compõem o Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE) realizaram duas reuniões de negociação com a Axia Energia para tratar da Participação nos Lucros e Resultados – PLR 2026.
Já na primeira reunião, a empresa apresentou sua proposta para o programa de PLR. Após uma análise inicial, os sindicatos identificaram pontos que precisam ser modificados para que seja possível avançar em uma negociação efetiva, transparente e que preserve os interesses dos trabalhadores.
Vamos aos principais problemas da proposta da Axia para a PLR 2026:
1 – UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DA LIDERANÇA
A empresa propõe a utilização de Indicadores da Liderança (diretorias abaixo das Vice-Presidências), que representariam um peso de 30% do resultado da PLR 2026. O problema é que a empresa informou que esses indicadores não serão apresentados aos sindicatos.
Uma das premissas fundamentais defendidas pelo CNE nas negociações de PLR é justamente a possibilidade de os trabalhadores conhecerem e acompanharem os indicadores que determinarão o pagamento da sua participação nos lucros e resultados.
Estabelecer que 30% da PLR estará condicionado a metas desconhecidas cria insegurança e abre margem para uma avaliação unilateral pela empresa, comprometendo a transparência e a própria efetividade da negociação.
2 – PISO DA PLR
A proposta apresentada pela Axia também não prevê um piso para o pagamento da PLR.
A implantação, nos últimos anos, de um piso para a PLR representou um importante avanço, especialmente para os trabalhadores que recebem os menores salários. O piso é um mecanismo fundamental para garantir uma distribuição mais justa dos resultados e evitar que os trabalhadores de menor remuneração sejam os mais prejudicados na distribuição da PLR.
Por isso, o CNE não considera possível pactuar um acordo de PLR 2026 sem aumentar o valor do piso mínimo de pagamento que foi estabelecido na PLR 2025.
- ALVOS 3 E 4
A empresa insiste em manter a diferenciação entre os trabalhadores na distribuição da PLR, estabelecendo Alvo 3 para a maioria dos trabalhadores e Alvo 4 para os trabalhadores de nível superior 3.
Os sindicatos que integram o Coletivo Nacional dos Eletricitários defendem tratamento isonômico no pagamento da PLR 2026, sem mecanismos que estabeleçam condições diferenciadas entre trabalhadores.
- MUDANÇAS DE INDICADORES E NOS PESOS
A proposta da Axia também apresenta modificações em alguns indicadores e em seus respectivos pesos, em comparação com a PLR 2025. O CNE está analisando detalhadamente os impactos dessas alterações, inclusive com o apoio de sua assessoria econômica, para verificar de que forma as mudanças poderão afetar o resultado e o valor da PLR a ser recebido pelos trabalhadores.
- RESTRIÇÃO AO PAGAMENTO DA PLR NO AVISO-PRÉVIO
Outro ponto que permanece na proposta é a restrição ao recebimento da PLR durante o aviso-prévio. O CNE mantém sua posição contrária a essa restrição, por entender que ela contraria a legislação e o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST), pois o período do aviso prévio integra o contrato de trabalho.
O CNE SEGUE FIRME NA NEGOCIAÇÃO DA PLR 2026 DOS TRABALHADORES DA AXIA
A PLR é uma parcela importante para os trabalhadores e deve ser construída com transparência, critérios objetivos, possibilidade de acompanhamento e tratamento justo e isonômico.
PLR não pode ser uma caixa-preta. Os trabalhadores precisam saber quais são as metas, como elas serão medidas e quais critérios determinarão o valor que será pago.
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