A empresa encaminhou no final da tarde de ontem, 24/03, os resultados finais da PLR 2025 ao STIU-DF. Apesar de vir ressaltando desde meados do ano passado que os números não estavam bons, o Sindicato foi surpreendido pelo desempenho mais que desastroso em quase todos os grupos de resultado.

Dos 17 (dezessete) objetivos, a pontuação ficou zerada em 06 (seis), houve alcance parcial em 06 (seis) metas e somente 05 (cinco) objetivos foram alcançados integralmente, resultando em frustrantes 446 pontos e 0,645% do Ebtida, de longe o pior desempenho em cinco anos de empresa.

O valor total a ser distribuído aos trabalhadores e trabalhadoras da Neoenergia Brasília, referente a 2025, ficou em R$ 2,74 milhões, representando uma queda de 296% em relação ao montante pago aos empregados na PLR 2024, quando foram distribuídos 8,11 milhões.

O valor linear ficou em R$ 1.577,00 (contra R$ 4.633,00 do ano anterior), que deverá ser somado a 28,22% do salário para apuração do valor individual.

Além dos números, as justificativas apontadas pela empresa para esse péssimo resultado surpreenderam, até porque algumas delas não foram divulgadas nas reuniões trimestrais do ano passado. São elas: o impacto do endividamento, a dificuldade em contratar EPS (empreiteiras), os serviços relacionados à GD (geração distribuída) e o atraso na entrega dos “postinhos” de baixa renda pelo GDF. Ou seja, fatores que fogem totalmente do controle e gestão dos trabalhadores.

Como agravante, a Neoenergia almeja descontar integralmente em 2026 os valores antecipados em setembro de 2025, mesmo dos empregados com salários menores, que receberão uma PLR inferior ao valor adiantado, descumprindo o acordo específico firmado com Sindicato!

Essa ilicitude e verdadeira punição contra os trabalhadores se somam à prática cada vez mais comum na Neoenergia Brasília de assédio moral, perseguição, cobrança desmedida por produtividade e pressão emocional, que tanto tem afetado a saúde e a segurança dos eletricitários.

Diante desse quadro, o Sindicato reforça: os trabalhadores e trabalhadoras da Neoenergia Brasília não podem ser responsabilizados pela gestão ineficiente da empresa; a empresa não foi honesta na divulgação das causas que estavam impactando os resultados de 2025; os fatores que motivaram o desempenho ruim da PLR decorreram da gestão, não da atuação dos trabalhadores; é inadmissível o desconto ilícito de valores adiantados da PLR 2025; não haverá discussão de PLR referente a 2026 sem resolver a PLR 2025 e sem uma ampla discussão acerca desse modelo de Participação nos Lucros ou Resultados, que tem servido mais como instrumento de tortura psicológica contra os trabalhadores do que de benefício laboral e melhoria dos serviços à população.

A palavra de ordem é mobilização!