O STIU-DF informa que, nos dias 11 (terça-feira) e 13 (quinta-feira), os dirigentes sindicais estiveram reunidos com representantes da Equatorial para mais uma série de negociações sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Nessas conversas, foram registrados avanços que o sindicato considera importantes para a manutenção do ACT em benefício dos trabalhadores e trabalhadoras.

Na última sexta-feira, a empresa encaminhou uma contraproposta à pauta de reivindicações, afirmando ser esta a sua oferta final. É importante lembrar que, na semana anterior (05/11), a empresa havia apresentado uma proposta inicial que previa a retirada de cláusulas, a supressão de parte de outras e um reajuste para as cláusulas econômicas que variava de 60% a 80% da inflação.

Durante a segunda rodada de negociações, os representantes da empresa avançaram em alguns pontos, embora ainda mantivessem a retirada de cláusulas e um reajuste abaixo do índice inflacionário. Nas duas ocasiões, a direção do STIU-DF deixou claro que não apresentaria à categoria nenhuma proposta que implicasse na retirada de direitos.

Os dirigentes sindicais reiteraram, assim, a necessidade de a Equatorial apresentar uma contraproposta que atendesse minimamente aos anseios dos trabalhadores e trabalhadoras. Na terceira rodada de negociações, a empresa avançou nos itens relativos ao tíquete alimentação, auxílio funeral e auxílio educacional e mais educação. Para as demais cláusulas econômicas a empresa propôs reajuste pelo INPC (4,49%).

Diante deste cenário, o sindicato convoca os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do grupo Equatorial em Brasília para uma Assembleia Geral com o objetivo de avaliar a contraproposta apresentada pela empresa. A assembleia será realizada nesta quarta-feira, dia 19 de novembro, com a primeira convocação marcada para as 17 horas e a segunda para as 17h30, pela plataforma ZOOM. O STIU-DF enfatiza a importância da participação de toda a categoria para a tomada de decisão.

Convênios

O STIU-DF tem atuado de forma proativa para proteger a categoria e buscar parcerias que promovam o bem-viver, com foco no cuidado com a saúde dos filiados e filiadas. Nesse sentido, o sindicato disponibiliza a seus associados, por meio de convênios, acesso a clubes recreativos, descontos para tratamento dentário e o plano de saúde da Pronto Digital Saúde.

Este plano é direcionado aos aposentados e aos dependentes dos filiados que não possuem assistência médica. Para obter mais informações e detalhes sobre os convênios disponíveis, acesse o site do sindicato.

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